Coaching pentru Performanta si Armonie


Go to content

Main menu:


Team building

Performanta profesionala

E:\Poze\VTM\Poze\IMG_6810.JPG
Error File Open Error

De ce Team Building?


In ziua de astazi, orice angajat al unei organizatii, indiferent de functia ocupata, lucreaza deja in echipa (chiar daca acest proces este mai mult sau mai putin vizibil). O echipa este mai performanta decat suma indivizilor ce o formeaza in context organizational, mai ales cand performanta necesita competente, experiente si abordari diferite.

Programele de dezvoltare si invatare in management si lucru in echipa, mai bine cunosute sub denumirea de programe de „teambuilding“, care reusesc sa combine invatarea cu relaxarea si distractia participantilor, si-au dovedit utilitatea in mii de organizatii din lume.

Scopul acestor programe este de a integra talentul, abilitatile si creativitatea membrilor grupului. Se sconteaza, astfel, ca atingerea obiectivelor comune ale echipei se va face prin interactiunea punctelor forte ale membrilor ei.

Motive pentru a face Team Building:

- construirea unei identitati a echipei;
- cresterea capacitatii de a lucra în echipa;
- cunoasterea, respectarea si promovarea valorilor companiei;
- cresterea responsabilitatii prin respectarea sarcinilor încredintate;
- cresterea încrederii în ceilalti membri ai echipei;
- cresterea încrederii în fortele proprii;
- valorificarea potentialului individual în cadrul echipei;
- cresterea coeziunii echipei si consolidarea sentimentului de apartenenta;
- dezvoltarea colaborarii si a spiritului de fair play;
- stimularea dinamismul participantilor si implicarii acestora;
- stimularea creativitatii;
- încurajarea angajamentului fata de echipa;
- identificarea si stabilirea rolurilor;
- identificarea punctelor tari si slabe ale membrilor echipei;
- folosirea eficienta a resurselor;
- adaptare la schimbare;
- cultivarea leadershipului;
- dezvoltarea abilitatilor de comunicare, a empatiei, a ascultarii active si a capacitatii de motivare a colegilor;
- facilitarea autodezvaluirii persoanelor implicate, ceea ce va stimula formarea spiritului de echipa si a sustinerii si încurajarii reciproce;
- aplanarea conflictelor interpersonale si transformarea lor în oportunitati;
- capacitatea de a lucra în conditii de stres;


Poze Fundatica 2009 -
Team Building VTM
aici>>>

E:\Poze\VTM\Poze\SDC10062.JPG
Error File Open Error

Acasa | Despre | Coaching | Performanta sportiva | Performanta profesionala | Resurse | Contact | Site Map


Sub-Menu:


Back to content | Back to main menu